Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimo tvarka

2009 04 22 | Autorius: Sodra

Spausdinti

Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimo tvarka

Ligos ir motinystės socialinio draudimo tikslas – kompensuoti apdraustiesiems asmenims dalį dėl jų pačių ar šeimos narių ligos, taip pat dėl motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) prarastų darbo pajamų. Skirdama ir mokėdama šias pašalpas „Sodra“ vadovaujasi Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatais.

Motinystės pašalpa skiriama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį. Motinystės (tėvystės) pašalpa – tai pašalpa mokama asmenims, kuriems suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Apdraustiesiems tėveliams, kurie naudojasi tėvystės atostogomis, mokama tėvystės pašalpa (iki vaikui sueis vienas mėnuo). Motinystės ir tėvystės pašalpų dydis – 100 proc. apdraustojo asmens kompensuojamojo uždarbio. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama iki vaikui sukaks dveji metai. Pirmus metus mokama 100 proc., antrus – 85 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa. Pašalpos dydis priklauso nuo asmens gaunamų draudžiamųjų pajamų. Pašalpa didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus, trynukams – 3 kartus ir t.t.).

>> 2 psl.

Puslapis 1 iš 2 >> Kitas

Taip pat skaitykite