Motinystės pašalpa

Motinystės pašalpa skiriama ir mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:

• išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
   
• asmuo yra apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu*;
   
• dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbo ir prarado darbo pajamas (turint pajamų, mažesnių už paskirtą pašalpą, mokamas paskirtos pašalpos ir priskaičiuotų draudžiamųjų pajamų skirtumas);
   
• nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba apdraustoji atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto, pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
   
• pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba neįgijo nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:

 - yra iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę ar nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapote apdraustąja, neviršija 3 mėnesių;

 - nurodytu laikotarpiu buvo pareigūnė, profesinės karo tarnybos karė ar statutinė valstybės tarnautoja (Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 ar 2 punktai), ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapo apdraustąja neviršija 3 mėnesių.